Antes de aplicar

Para mulheres líderes de marketing, negócio e produto que já têm experiência e resultados, mas sentem que entregar mais não está sendo suficiente para chegar ao próximo nível. Você domina o assunto, mas trava na hora de se posicionar, sente que seu trabalho não se traduz em reconhecimento ou está tão ocupada apagando incêndios que a própria carreira fica sempre para depois. E não sabe o que fazer para mudar isso.

Não necessariamente. O importante é ser uma profissional sênior, com experiência, que já lidera pessoas, projetos ou áreas e quer ampliar sua influência. Algumas mentoradas são especialistas e têm dúvida de como seguir evoluindo. Outras estão justamente se preparando para chegar à diretoria — e querem fazer isso com segurança e sem abrir mão de quem são.

Essa dúvida é mais comum do que parece entre líderes que já entregam muito, e não é sinal de falta de competência. Muitas vezes o que falta é um espaço seguro para olhar para o que você já fez e dar nome a isso. Não prometo que a insegurança some de uma vez. O que fazemos é trabalhar com o concreto: construímos juntas um repertório de conquistas e evidências de impacto, identificamos as situações que disparam a insegurança e definimos respostas práticas para elas. Aos poucos, você depende menos de validação externa — e não faz isso sozinha: tem a mentoria individual, a comunidade e um ambiente confidencial onde pode falar o que normalmente precisa esconder.

Mais clareza sobre o seu valor, uma forma mais segura de se posicionar e defender suas ideias, e um plano de carreira construído para você — não um genérico. Para que isso não dependa só da sensação de "estou mais confiante", acompanhamos evidências concretas: conversas executivas difíceis que você preparou e conduziu, posicionamentos defendidos com mais clareza, uma narrativa de valor definida e ações de visibilidade, interna e externa, em andamento.

Aqui o ponto de partida é você, não um conteúdo pronto. Começamos com duas sessões de imersão e planejamento para entender sua trajetória, seu contexto e suas ambições — só então montamos o plano. Depois, seis sessões de manutenção e calibração acompanham a execução, ajustam o que for preciso e refinam seu posicionamento. E eu venho do mesmo lugar que você: já fui CMO e Head de Marketing, passei por Big Techs, startups e até indústria tradicional e sei como é sentar nessas mesas. A conversa parte de experiência vivida.

8 sessões individuais, teste Big Five com devolutiva do seu perfil, suporte pelo WhatsApp entre as sessões, a comunidade Mulheres com Voz (mentoria coletiva quinzenal e grupo de conexão no WhatsApp), páginas exclusivas no Notion para acompanhar sua jornada, materiais da mentora e curadoria de leituras escolhida de acordo com os seus desafios.

Logo no início, durante a imersão, você faz o teste e recebe um relatório com as suas potencialidades e as suas travas. Na devolutiva, usamos esses resultados para orientar o seu plano individual — é um ponto de partida objetivo para conversas muito pessoais.

É um círculo de mulheres em posições de liderança. A cada duas semanas há uma mentoria coletiva para discutir temas e dores comuns, ampliar repertório e fortalecer conexões. Entre um encontro e outro, o grupo no WhatsApp é um espaço de troca contínua — para você não carregar os dilemas da liderança sozinha.

A estrutura foi pensada para quem já tem a agenda cheia. Depois da fase inicial, as sessões têm intervalo médio de 3 semanas, e o suporte pelo WhatsApp permite tirar dúvidas no seu ritmo, sem esperar o próximo encontro. A mentoria também não é mais uma tarefa na sua lista: a prática acontece nas suas reuniões, apresentações e conversas reais. E parte do trabalho é justamente revisar prioridades para abrir espaço para o seu desenvolvimento.

Surgiu uma dúvida antes de uma reunião importante? Precisa de uma segunda opinião sobre como abordar a diretoria? Você tem suporte individual pelo WhatsApp, em tempo real, sem esperar o próximo encontro.

Sim. A mentoria é um ambiente seguro, confidencial e respeitoso — tanto nas sessões individuais quanto na comunidade. É onde você pode falar abertamente sobre o que, no dia a dia, precisa guardar.

Porque a mentoria é individual e eu não consigo atender muitas pessoas por vez, para garantir a qualidade da entrega. Eu não quero escalar o programa, eu quero preservar sempre o espaço individual de escuta, bem como uma comunidade que potencialize trocas. Por isso, é importante entender o seu perfil e se a mentoria faz sentido para o seu momento antes de investirmos tempo juntas. A aplicação me ajuda a entender sua trajetória e o que você busca e se a mentoria de fato vai ajudar a sanar suas dores.

Eu leio cada aplicação pessoalmente. Se houver encaixe, entro em contato para agendar uma conversa de escuta, sem compromisso, onde conversamos sobre seus objetivos e tiramos as dúvidas que ficarem.